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Agente de igualadad de oportunidades entre mujeres y hombres

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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- Propuestas de Intervención -

I. Marco Conceptual

Introducción
Conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres

II. Modelos educacionales. La Teoría del Género

Introducción
El inicio de la discriminación: La Teoría de Género
La construcción de la discriminación: Roles y estereotipos
La transmisión de la discriminación: Familia, Escuela, Medios de Comunicación y Lenguaje
Propuestas de cambio

III. Uso no sexista del lenguaje

Introducción
Uso androcéntrico del lenguaje. Errores más frecuentes
Uso sexista del lenguaje. Errores más frecuentes
Propuestas de cambio

IV. La participación de las mujeres en el mercado laboral. Segregación horizontal y vertical

Introducción
Principales indicadores de participación laboral

V. Principio y políticas de igualdad

Introducción
La Igualdad de Oportunidades en el marco Internacional: Organización de Naciones Unidas (ONU)
La Igualdad de Oportunidades en la Unión Europea
Políticas de Igualdad en España
Políticas de Igualdad en Castilla y León

VI. Estrategias de intervención: Acciones Positivas / Mainstreaming

Introducción
Doble enfoque: Acciones Positivas y Mainstreaming
Estrategias específicas: Acciones Positivas
Estrategias transversales: Mainstreaming

El Proyecto DUAL pretende reducir los desequilibrios existentes entre mujeres y hombres en el entorno laboral de San Andrés del Rabanedo. Se trata de un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la Iniciativa EQUAL.