DUAL (2005/2007)
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IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
ENTRE MUJERES Y HOMBRES
- Propuestas de Intervención -
Módulos disponibles
I. Marco Conceptual
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  • Introducción
  • Conceptos básicos sobre igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres
II. Modelos educacionales. La Teoría del Género
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  • Introducción
  • El inicio de la discriminación: La Teoría de Género
  • La construcción de la discriminación: Roles y estereotipos
  • La transmisión de la discriminación: Familia, Escuela, Medios de Comunicación y Lenguaje
  • Propuestas de cambio
III. Uso no sexista del lenguaje
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  • Introducción
  • Uso androcéntrico del lenguaje. Errores más frecuentes
  • Uso sexista del lenguaje. Errores más frecuentes
  • Propuestas de cambio
IV. La participación de las mujeres en el mercado laboral. Segregación horizontal y vertical
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  • Introducción
  • Principales indicadores de participación laboral
V. Principio y políticas de igualdad
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  • Introducción
  • La Igualdad de Oportunidades en el marco Internacional: Organización de Naciones Unidas (ONU)
  • La Igualdad de Oportunidades en la Unión Europea
  • Políticas de Igualdad en España
  • Políticas de Igualdad en Castilla y León
VI. Estrategias de intervención: Acciones Positivas / Mainstreaming
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  • Introducción
  • Doble enfoque: Acciones Positivas y Mainstreaming
  • Estrategias específicas: Acciones Positivas
  • Estrategias transversales: Mainstreaming

El Proyecto DUAL pretende reducir los desequilibrios existentes entre mujeres y hombres en el entorno laboral de San Andrés del Rabanedo. Se trata de un proyecto cofinanciado por el Fondo Social Europeo a través de la Iniciativa EQUAL.

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www.proyectodual.org